10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以的具体情况说一下呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁引起的辞职情况，员工可以通过协商解除劳动合同并争取相应的经济补偿。如果员工选择主动辞职，也可以尝试与公司协商获得一定的补偿。具体的处理方式需根据个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁导致调岗问题，如果你不接受新的岗位安排，是有可能获得补偿金的。根据劳动法的相关规定，如果公司搬迁使得原劳动合同无法继续履行，并且双方未能就变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司跨省搬迁，员工是有权要求赔偿的。依据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动合同因客观情况的重大变化无法继续履行，且公司和员工未能就新的合同条款达成一致，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有和公司协商过吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁通常会有补偿给员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准根据员工在公司的工作年限来确定，一般是每满一年支付一个月工资。如果公司搬迁导致劳动合同无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
