3位律师解答
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对于公司中断社保缴纳三个月的情况，员工可以选择提起劳动仲裁或向劳动保障行政部门进行投诉。在决定行动路线时，员工应当考虑自身证据的充分性以及需求的紧迫性等关键因素
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员工被公司辞退后，其社保是可以转移的。如果找到了新工作，可以将社保转移到新单位并由其继续缴纳；如果没有找到新工作，个人可以先行缴纳。具体操作流程包括：携带身份证
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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具体是因为什么情况断缴社保呢
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法律分析：公司倒闭的，公司应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，未取消职工社保的，职工可以向社会保险经办机构反映。法
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可以向当地社保中心投诉，要求公司补缴
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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社保中间断交有影响吗
社保中间断交当然会带来一定的影响，具体的影响体现在医疗保险和养老保险当中，这是最息息相关的，如果断交相关福利都享受不了。所以下面是法律快车小编为大家带来社保中间
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公司倒闭导致社保断交的情况下，您可以采取以下措施：首先，联系社保局了解社保补缴的相关规定和流程；其次，寻找新的工作，并由新单位继续为您缴纳社保；最后，如果您暂时
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针对公司倒闭导致社保断交的情况，员工应首先了解自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司是有责任为员工办理社保登记和缴纳社会保险费的。如果公司出现断交情况
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