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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-08-23 18:22:16
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可以向劳动监察大队提起仲裁请求,如需律师介入可电话联系
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你好,可以向劳动局投诉的。
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您好:
不能利用职务的便利直接扣除。
单位有拖欠工资的行为,你有权随时辞职并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、拖欠工资和加班费以及拖欠的
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申请仲裁
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您好,根据公司制度处理
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您好!可以通过法律途径。
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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