三方协议中明确有聘用期间缴纳五险,请问我这种情况试用期公司应该缴纳五险吗,公司该缴纳五险吗

更新时间:2021-08-24 15:14:53人浏览
问题描述:
2021届应届毕业生,七月一号拿到毕业证,3.11日入职公司,试用期90天,6.11日到期后公司未给转正,七月确定转正的事,到八月也没有签转正合同三方协议中明确有聘用期间缴纳五险,请问我这种情况试用期公司应该缴纳五险吗,试用期到的当月六月,公司该缴纳五险吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,根据劳动法规定,单位应该为员工缴纳社保,不能因为试用期而克扣
2021-08-24 15:14:53
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,公司应当按照规定为员工缴纳社保。
2021-08-23 14:55:55
杨振超律师
服务地区-河南郑州
法律规定员工入职一个月内,单位需要为其缴纳社保
2021-08-23 17:37:02
丁勋章律师
服务地区-河南商丘
按法律规定,上班一天就应该缴纳社保。
2021-08-23 15:50:49
七月一号毕业前鉴定的三方协议,三方协议有这一项,公司确定应该交吗
追问 2021-08-23 16:13:28
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
2021-08-23 14:46:29
试用期未毕业,但三方协议有聘用后公司缴纳,公司应该缴纳吗
追问 2021-08-23 15:33:59
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