我在公司上班好几年,一直没有给我交五险,我再三要求公司给我交五险,这该怎么写?该公司是否合理?

更新时间:2021-08-23 12:15:57人浏览
问题描述:
我在公司上班好几年,一直没有给我交五险,我再三要求公司给我交五险,刚刚经理和我说可以给我交五险了让我写份声明书,这该怎么写?该公司是否合理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,公司给员工缴纳五险是法定义务,如果单位不能协商一致,可向劳动纠察大队投诉,也可以找工会帮忙协商,还可以找调解委员会帮忙调解,若都不能解决,可以去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以起诉。
2021-08-23 08:41:53
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如存在劳动关系单位拒不给您缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求单位补缴社保
2021-08-23 09:09:33
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好未缴纳社保可解除合同要求支付经济补偿金
2021-08-23 08:29:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以要求补交或者补偿的
2021-08-23 09:58:40
宋东生律师
服务地区-北京北京
公司行为是不对的,本身是不用写任何东西的,这是公司的义务。而且为什么是声明书?是要你声明什么?
2021-08-23 12:15:57
高枫律师
服务地区-北京北京
您好,公司应该给你缴纳五险,是公司的义务。
2021-08-23 08:48:26
李建成律师
服务地区-北京北京
要求。进行补交社保,处理解决。
2021-08-23 08:17:22
李兴律师
服务地区-北京北京
不合理,但是你如果不离职的话只能去举报了。
2021-08-23 07:56:14
王泽民律师
服务地区-北京北京
您好,公司给员工缴纳五险是法定义务,如果单位不能协商一致,可向劳动纠察大队投诉,也可以找工会帮忙协商,还可以找调解委员会帮忙调解,若都不能解决,可以去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以起诉。
2021-08-23 07:52:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
公司里的社保五险缴纳比例是多少?社保每月需要缴纳多少钱?作为上班的你,是不是也在为这些问题发愁呢?看不懂工资条里社保五险的缴费...
社会保险
人浏览
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的五险是哪五险
社保的五险是哪五险
五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出,五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了五险还算应届生吗?
交了五险还算应届生吗?
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实
消费者维权
人浏览
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资3500五险公司交多少
工资3500五险公司交多少
养老统筹28%,单位负担20%,个人负担8%;医疗保险8,%单位负担6%,个人负担2%;工伤保险个人负担1%,缴费基数:
劳动纠纷
人浏览
对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给员工交五险最低标准
给员工交五险最低标准
五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承
医疗纠纷
人浏览
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险可以自己交纳吗?
五险可以自己交纳吗?
五险如果自己交纳的,只能缴纳其中的两险,即养老保险和医疗保险,其余的三线不能以个人的名义缴纳。如果子昂要缴纳五险的,可以
劳动纠纷
人浏览
公司破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用,在破产清算时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险需要交多少年
五险需要交多少年
五险所需缴费的年限地区不同的,当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金;医疗保
劳动纠纷
人浏览
劳动者的“五险”要怎么交才不白交
劳动者的“五险”要怎么交才不白交
劳动者入职之后,公司要帮忙买五险一金。而五险出了新规定,作为劳动者要了解五险要怎么交才不白交。如保险在户籍地的退休后当地领取、在累计缴费满10年地区领取等。下文
保险新知
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的五险一金指什么
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
人浏览
根据现行法律法规,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当签订书面的劳动合同,按约定支付劳动报酬,用工单位未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询