我7.30被裁员，然后8月初申领失业保险金911月发放，准备离职，那我的失业保险金还能领嘛？
更新时间：2021-08-23 05:07:45人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141919人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-08-22 23:24:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理失业保险金，是需要员工有求职意愿或者非本人意愿离职才可以享受的。员工可以在人力资源和社会保障局进行办理，资料在窗口咨询。依据《社会保险法》第四十五条失业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！社保是从入职那天开始缴纳的，如果单位不缴，您可以要求补缴，并且要求支付补偿金，公积金不是必须缴纳的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工认为公司违规解雇自己，可以按照以下步骤操作：首先，收集证据以证明公司违规解除劳动合同；其次，向公司提供书面赔偿要求；然后，如公司拒绝赔偿，员工可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导故意多发工资后再要回去，不属于犯罪行为。但属于劳动争议，如果损害了劳动者的合法权益的，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临被迫解除劳动合同的情况下，通常可以选择继续履行合同或要求双倍赔偿。如果合同已经无法继续履行或者劳动者选择不要求继续履行，那么要求赔偿金将是一个保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付，对于家庭经济困难的严重精神障碍患者，县级人民政府应当依法给予资助。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资维权，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
