1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94102人 · 响应时间 平均3分钟内
中介签了合同一般是不能反悔的。根据合同法及相关法律的规定,当事人签订了合同,就应当履行合同的义务。如果不履行义务,要承担相应的法律后果。也就是说,如果你中介签了合同又要反悔的话,就要承担相应的法律后果。比如赔偿损失、支付违约金等
2021-08-21 16:43:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签临时工协议的注意事项
在现实生活中,临时工是非常常见的,但是临时工却往往没有签劳动合同,从而导致自己有很大的利益损失,这是非常得不偿失的。下面就让法律快车小编为大家带来签临时工协议的
劳动合同书
人浏览
你好,建议你协商解决,协商不成可以起诉对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么签临时工合同
临时工是用人单位招聘的短期人员,但是如同正式工一样,临时工也是需要签订劳动合同来保障合法权益的,临时工劳动合同是什么样?应当包括哪些内容?下面就让法律快车小编为
劳动合同法规
人浏览
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,3、协商不成可以直接到当地劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司加班问题,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,或者拨打12345进行举报。此外,申请劳动仲裁或咨询律师也是解决此问题的途径。根据具体情况,劳动者可以选择最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理劳务派遣资质需:1.向人社局申请行政许可;2.提交申请书、营业执照等材料;3.经劳动行政部门审查合格后登记。务必确保所有文件真实,以符合《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了书面辞职申请,你还需要准备与公司的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料,以证明你与公司存在劳动关系以及你的工资和社保缴纳情况。这些材料在离职过程中可能会用到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未过且未签合同,应得工资却未得到,可:1.与公司沟通,明确提出支付工资要求;2.若公司不配合,向劳动行政部门投诉并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可向仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!可以通过法律途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为,将责令支付工资及经济补偿,甚至支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询