我是2018年5月离职后2019年9月又入职，前几天刚发现公司给我2018年社保只交到4月份，公司这做法违规吗我该怎么审请我的合法利益
更新时间：2021-08-21 00:59:25人浏览
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-08-21 00:59:25
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