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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2021-08-20 23:22:32
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不合法的,我是劳动法专业律师,具体说说情况可以帮你解决,欢迎来电来访,微信同号。
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如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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未签劳动合同可以主张双倍工资,如需帮助,可以电联详谈。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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是的,不论年龄大小,只要是全职工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位都需要与您签订劳动合同。劳动合同是保障双方权益的重要文件,不签订可能会导致法律纠
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