我问一下我和我公司签了一个合同然后公司还没有开业我不想做了我走了算是违约吗？
更新时间：2021-08-20 20:47:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136315人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-08-20 20:47:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后，就需要与公司签订相关的劳动合同，从而来确定双方的劳动法律关系，但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职，那么这种情况怎么处理呢，那么今
合同纠纷
人浏览
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工，装修队就擅自撤离，公司却以合同系已离职的项目经理签订，非公司行为为由拒绝担责，业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于合同诈骗罪，建议固定证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前7天告知可以跳槽。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职并发放工资的，你还可以要求经济补偿和未签订书面劳动合同的双倍工资的，协商不成提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢1、一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，你可以首先与工厂沟通，要求工厂为你补缴社保。如果工厂拒绝，你可以向当地社会保险经办机构投诉和举报，由社会保险经办机构核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已婚职工探望父母的探亲假是每四年一次，因此不能在新的四年周期内连续请探亲假。如果企业未按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，可能会面临劳动监察部门的处罚，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工方未签劳动合同就辞退员工，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。未签订劳动合同，劳动者权益无法保障，且用工方可能面临法律制裁。若不及时处理，将影响企业声誉及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同时间多久了呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
