怀孕前,由于怀孕一个月后,出现先兆流产。我认为酒店领导是在逼我辞职,请问我如何维护自己应当的权益

更新时间:2022-12-05 07:32:25人浏览
问题描述:
您好,我是从事酒店行业,怀孕前,因为公司安排,上班时间是下午四点半到晚上十二点半。上六休一。由于怀孕一个月后,出现先兆流产。请假在家中休息了一个月。现在可稳定下来可以复工。但公司领导以酒店人手不足,要求我每天上12个小时的班。早上八点到晚上八点。晚上八点到早上八点,上二休二。我认为酒店领导是在逼我辞职,请问我如何维护自己应当的权益
1位律师解答
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如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的,可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和从事夜班劳动。
2022-12-05 07:32:25
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