如果3月份就应该续签订劳动合同,但是一直到8月才签订,但签订日期为8月,请问是否违法?
更新时间:2022-12-05 07:40:05人浏览
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请问,如果3月份就应该续签订劳动合同,但是一直到8月才签订,但签订日期为8月,请问是否违法?
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劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定,在劳动合同到期后一个月内,应当续订书面的劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资。
2022-12-05 07:40:05
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