公司有员工，经常不在岗不汇报等行为，作为公司HR可以对其劝退么？需要承担哪些责任呢
更新时间：2021-08-20 11:10:31人浏览
问题描述：
公司有员工，工作散漫，态度不佳，经常不在岗不汇报等行为，作为公司HR可以对其劝退么？需要承担哪些责任呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的
2021-08-20 11:10:31
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