关于劳动合同的问题。我想立刻辞职合同上有写明需要提前一到两个月辞职。否则需要赔偿或双倍赔偿，但我没补签会被要求赔偿吗？
更新时间：2021-08-19 21:28:42人浏览
问题描述：
关于劳动合同的问题。
我月底合同到期，我想立刻辞职
合同上有写明需要提前一到两个月辞职。
（但是两个月前我就开始提辞职，老板和老板娘轮流找我谈话，不愿意我辞职，软话挽留我。
我说考虑一下（是在敷衍她）她觉得我考虑一下是暂时不考虑辞职了。我提过几次辞职找我谈话几次。）
我从事的是教育培训机构。
今年三月份参加了总部的一次培训，当时忘记让我签培训协议，我第一次提离职的时候让我补签培训协议，我有疑惑，不愿意。培训协议的服务有效期为一年。否则需要赔偿或双倍赔偿，合同上也写了。但我没补签会被要求赔偿吗？
我感觉合同上有很多不合理的。
某某需要提前两个月申请辞职，还要等到公司找到合适的接班人，还要教会接班人上课，才能离职。
老板有两家早教中心
一家是我在的红黄蓝，另一家是稚慧谷。合同上面是红黄蓝，保密协议却是稚慧谷的logo，但又写红黄蓝的公司的名字。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。所以，劳动者依据劳动法相关规定辞职，无须向用人单位支付赔偿
2021-08-19 21:28:42
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