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汤容滨律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
如果是因工作原因造成的损害，可要求单位申请工伤认定。若不构成工伤，单位不续签劳动合同需支付补偿金。
2021-08-19 20:51:29
服务地区-上海上海
您好，只有事故性伤害才属于工伤。劳动合同到期公司不续签的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-19 19:58:43
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