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签订劳动合同的期限是从用人单位用工之日算起,最迟不得超过一个月。单位超过一个月不签的,就需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,最多赔偿十一个月。如果双方决定签约的,具体的合同期限由双方依法协商确定。
2022-12-05 08:42:35
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不对,自己算一下
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不能的,已经签署的合同对签约当事人具有约束力的,需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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可以要求支付未付的工资等。
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可以要求支付试用期五天的工资。
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