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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-19 01:51:55
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根据劳动合同约定
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不能低于最低工资。
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不合法。
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你好。这样是不合法的。你可以到劳动监察大队反映或者提起仲裁申请。
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你好，按照单位规定处理
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需要根据实际的情况来确定
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可以直接离职，教师聘用是需要签合同的，都没有跟别人签合同，本身就不符合劳动法，学校违约在先，老师可以随时走的。
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你好，积极协商解决
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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