员工无合同,公司不缴纳社保,克扣工资

更新时间:2021-08-18 20:32:15人浏览
问题描述:
员工无合同,公司不缴纳社保,克扣工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90640人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-18 20:32:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如何给员工缴纳社保
公司如何给员工缴纳社保
公司要给员工缴纳社保的,应当办理以下手续:1、开通社保账户,公司需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户;2、公司每
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
您好,如您情况描述,可以向社保部门直接投诉,反映事实的真实情况,并可要求单位补缴社保支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给交社保吗
用人单位不给交社保吗
用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,可以去申请劳动仲裁的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体的情况是怎样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同企业不给员工怎么办
劳动合同企业不给员工怎么办
劳动合同企业不给员工,员工可以请求劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签劳动合同为由提
合同纠纷
次播放
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保
试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位没有缴纳社保的,员工
合同纠纷
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询