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如果老板不发工资，采取合理的手段找媒体曝光并不犯法。但是对于用人单位不发工资的行为，还是建议走法律途径，也就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决用人单位限期内支付工资。
2022-12-05 10:26:36
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法律分析：发传单一般情况下不犯法。发传单是一种宣传活动，和传销是两回事情，不是违法行为，不过有些情况是违法的，比如传单宣传的东西本身是带欺骗性或者违法物品，或者
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行为人发放的传单内容中如果有民族歧视、侮辱内容的；或者有淫秽信息的；或者涉及到商品的强买强卖的，犯法。而一般情况下不扰乱公共秩序的，没有违法内容的，就不犯法。法
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这个要看具体行为
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发传单是否犯法要是具体情况而定。如果传单内容有民族歧视、侮辱内容的；或者有淫秽信息的；或者涉及到商品的强买强卖的，就犯法。一般情况下不扰乱公共秩序的，没有违法内
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举报童工是可以的，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚
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当然不可以,因为不到16周岁,这样属于未成年人,而且发传单又有利益关系,同时也存在一定安全隐患
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你好，可以教育局反映
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您好，要结合具体的案情和相关证据来分析
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你好，建议报警后索偿
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您好，未成年人可以从事和自己年龄相适的工作。但用人单位使用时需要向劳动管理部门备案
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