但数据显示帮我们买了,事实却是我们每个月都从工资里扣了一千多块钱的社保,我能投诉公司帮我缴纳社保吗?
更新时间:2021-08-18 22:41:59人浏览
问题描述:
你好,我是公司的员工,在公司里做了三年多,公司没有帮我们买社保,但数据显示帮我们买了,事实却是我们每个月都从工资里扣了一千多块钱的社保,请问,我能投诉公司帮我缴纳社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳社保每月几号扣款,当月离职社保怎么办
由于社保的缴纳并不是全国通用的,因此在进行社保的缴费扣款的时候,是按照当地社保局的相关规定来进行缴纳扣款的,所以按规定来就好。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保每个月几号扣费,离职社保怎么办
在进行社保缴纳的时候,是会根据你的缴纳时间来进行确定的,因为社保局在进行扣费的时候,是会有相关的扣费时间的,是统一来进行扣费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
社会保障
人浏览
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保交多长时间了,个人怎么查?社保年限不足,为买房虚开社保证明有风险!
现在很多城市的政策与社保缴费年限有关,比如买房子、摇号买车子、户口落户、孩子上学等等,要去查社保缴费记录,那么个人如何查询社保缴费记录?自己社保缴费时间不够,托
社会保障
人浏览
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询