3位律师解答
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级
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你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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这个要问你们公司的清算小组,公司破产以后要进行清算,也要计算工人的工资
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合同到期,如果单位提出的合同条件不高于之前合同,需要支付经济补偿金
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根据辞退的原因判断补偿,一般工作一年补偿一个月工资。
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
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赶紧向税务机关报告凭证丢失的事,然后按照税务机关的要求做。通常税务机关要求将存根联复印件作为原始凭证补上。如果已经构成事实,无法挽回,只能将上述情况写一份报告,
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合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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你好,报警处理,根据伤情索要赔偿
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好,您这边发生了什么?
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