职工不同意，但是公司与我们有签订劳动合同，是否算作变相辞退我们，需要给我们补偿？
更新时间：2022-12-05 11:40:18人浏览
问题描述：
公司提出停薪留职，职工不同意，也没有签订停薪留职合同，一直让我们等公司结果，但是公司与我们有签订劳动合同，是否算作变相辞退我们，需要给我们补偿？
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如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。
2022-12-05 11:40:18
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