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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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应发工资。。
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如果受伤的工人是泥头工雇来的,泥头工也应当承担一部分责任
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按照实际工资额赔偿。
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因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
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可以向劳动局投诉的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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4级残疾证的每月补贴:生活津贴从1200元年提到1800元年,重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人,应当通
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你好,申请劳动仲裁
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需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限
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你好! 可以要求补缴社保的的
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你好,这边可以申请强制执行呢
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