即使过了试用期,这种情况我能申请劳动仲裁吗?能获得多少赔偿?

更新时间:2021-08-17 09:32:24人浏览
问题描述:
您好!我2021年6月17日入职长治某校外培训机构,面试时分校校长和主管口头承诺试用期2个月,使用结束后签订劳动合同并缴纳社保。截止8月17号满2个月,学校一直没有给我发放工资,在我多次催促下,分校校长自掏腰包给我发了2000元现金作为基本工资。并口头告知我,现在国家在对校外培训机构进行整顿,即使过了试用期,学校也不能保证签订劳动合同和缴纳社保,让我再等等。这种情况我能申请劳动仲裁吗?能获得多少赔偿?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好 根据你所说的情况 是可以申请劳动仲裁的 至于能获得多少赔偿 是要视情况而定的
2021-08-17 09:32:24
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