离职的工资发放，上个月15号被调职了，然后今天不想做了 我现在等不到月底就走了
更新时间：2022-12-05 12:49:31人浏览
问题描述：
离职的工资发放，上个月15号被调职了，然后今天不想做了 我月初的时候说到这个月月底走，我现在等不到月底就走了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125267人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒绝发放工资，劳动者可以申请仲裁，请求支付工资。
2022-12-05 12:49:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求给予经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金有上下限。取公积金的话，如果想要一次取出来，要符合情况如下：1、当事人外地户口离开公积金开户所在城市的，可以带相关材料到公积金管理中心申请销户并一次性提取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。1.首先应当确定伤残等级，2.然后根据伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用，由用人单位支付停工留薪期工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果毕业生尚未到单位报道并签订劳动合同，即使公司先交了社保，毕业生的应届生身份仍然可能保留。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看适用什么标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
