我入职时候只签了试用期合同，没有签劳动合同。我现在还被压着半个月的工资，我再申请劳动仲裁可以赢吗
更新时间：2021-08-18 15:54:04人浏览
问题描述：
你好，我入职时候只签了试用期合同，没有签劳动合同。现在转正了公司没有给我面试时承诺的薪酬，所以今天下班后直接微信告知老板离职，他没回我我也走了。我现在还被压着半个月的工资，如果他没还我的话，我再申请劳动仲裁可以赢吗
5位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
2021-08-17 00:00:19
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去申请仲裁。。。。。。。。
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试用期可以辞退的。。。。
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