长期派遣工需要提前一个月申请辞职吗?

更新时间:2022-12-05 13:05:29人浏览
问题描述:
你好长期派遣工需要提前一个月申请辞职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,按照法律规定如果单位没有违法行为,是需要提前一个月申请辞职。
2021-08-16 18:51:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147358人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。
2022-12-05 13:05:29
于磊律师
服务地区-山东青岛
一般是这样的,提前一个月
2021-08-16 19:33:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职要提前一个月吗
主动辞职要提前一个月吗
劳动者主动辞职是需要提前一个月。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。但如果在
劳动纠纷
人浏览
一星期左右。教师辞职,那么必须与学校和教育局领导协商解决,一般符合规定的,可以在一个星期内获得批准,而且要拿规定办理离职手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前多少天申请
辞职需要提前多少天申请
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳
劳动纠纷
人浏览
针对是否辞职必须提前一个月的问题,解答如下:通常情况下,劳动者辞职需要按照法律规定提前一个月通知用人单位。具体的处理方式包括:在用人单位存在违法行为时,可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职辞职需要提前吗
兼职辞职需要提前吗
兼职辞职不需要提前。兼职属于非全日制用工,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,每日工作时间不得超
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职需要提前一个月吗
试用期内辞职需要提前一个月吗
在现实生活中,很多时候不管是试用期还是正式员工都会面临辞职问题,一般劳动者辞职需要提前通知用人单位,那么试用期内辞职需要提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关
试用期
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期不需要提前一个月通知的,合同到期后只要不续签,就可以办理离职手续了。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位与
劳动纠纷
人浏览
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
针对提前一个月通知的补偿问题,具体补偿方式包括支付经济补偿、支付两倍赔偿金或不赔偿。补偿选择需考虑员工是否被合法解雇(如因过失性或违法解雇),以及员工的工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗
辞职提前一个月必须干满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有
劳动纠纷
人浏览
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前多久
辞职需要提前多久
在一般情况下,劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果劳动者是在试用期间的,可提前三日通知用人单位,这样就
劳动纠纷
人浏览
您的选择通常是直接离职或申请劳动仲裁。如果单位没有合理理由拒绝您的辞职申请,您可以考虑直接离职,但请务必保留相关证据。若发生纠纷,可以通过申请劳动仲裁来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询