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公司不买社保，需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的，劳动者可以要求其缴纳，或者向社保局等举报，请求公司承担相应的责任。
2022-12-05 13:05:41
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
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向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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你好，可以要求公司支付经济补偿金，按照一年一个月的标准支付。
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你好，根据《社会保险法》的规定，社保个人账户不可提前支取，即不可退保，建议办理社保转移接续，日后可由个人或者在单位接续参保。另外，参保人员在退休前或退休后死亡，
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建议提起仲裁
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你好，用人单位是有义务为劳动者购买社保的，如没有购买的，可以要求用人单位补缴或支付相应的赔偿金，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
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你好，公司需要补缴社保。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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韩国的工伤鉴定标准主要依据相关法律法规，涵盖工伤认定和伤残等级评定等方面。与我国的流程类似，申请工伤鉴定需向当地相关机构提出，由专家依据医疗机构出具的诊断证明等
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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