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你好！不合理，可向劳动局投诉。
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你好！按正常工资发放。
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不合理。。。
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针对公司不允许一次性休两天年假的情况，常见处理方式有：与公司沟通协商、提出书面申请或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你和公司的沟通效果以及你对年假的迫切需求。
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你好，这个拿到工伤认定书的话，可以要求用人单位依法进行赔偿
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您好，可以走劳动仲裁程序s
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