而且没有签劳动合同，经济支撑不了，公司确说无责底薪需要达到多少的业绩才有，而且出勤没有一个月少发工资怎么办
更新时间：2021-08-15 23:27:33人浏览
问题描述：
公司面试时说第一个月无责底薪6000，但是只上了11天班，由于公司需要装修和疫情原因被迫休息了20多天，一直不让上班，而且没有签劳动合同，由于一直不让上班，经济支撑不了，提了离职，公司确说无责底薪需要达到多少的业绩才有，而且出勤没有一个月少发工资怎么办
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021-08-15 23:27:33
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