2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-08-15 16:05:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以直接联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业纠纷管辖法院的规定合同纠纷向被告住所地法院或合同履行地法院起诉因物业管理合同产生的合同纠纷，应适用《民事诉讼法》第24条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷怎么解决
劳动合同的订立是为了确定双方的劳务关系，如果劳动合同中对某些事项没有约定清楚，那么劳动者与用人单位之间有可能会发生劳动合同纠纷，在发生纠纷以后应当积极解决，那么
劳动合同纠纷
人浏览
1、经济合同纠纷，是指当事人双方对经济合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议，一般是对经济合同是否已经履行或者是否已按经济合同约定履行产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
未成年人犯罪，一般由少年庭进行审判。《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件的若干规定》第六条规定：中级人民法院和基层人民法院可以建立未成年人刑事审判庭。条件尚不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，出具收件回执。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷的法律援助
申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明；2.申请人家庭经济困难证明；3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议仲裁申请书，并按被申请人数提供副本;2、与案件争议事实有关的证据资料;3、有委托代理人的，应提交授权委托手续;4、当事人对仲裁主体有异议的，还应提交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
