工资压50天工资是否违反劳动法!可以解除劳动合同,申请经济赔偿吗?
更新时间:2021-08-15 13:31:11人浏览
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工资压50天工资是否违反劳动法!可以解除劳动合同,申请经济赔偿吗?
1位律师解答
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2021-08-15 13:31:11
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需要提供与公司存在劳动关系和被公司解雇的证据
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你好,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼
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法律分析:可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);
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你好,建议双方协商处理
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您好!按照学校规定办理
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针对公司不开辞退证明的情况,您应首先与公司沟通,要求按照法律规定开具证明。若沟通无果,您可以向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉。若投诉后仍未得到解决,您可以
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你好,那你要去劳动局咨询一下
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你好,请问是否有签劳动合同
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