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你好!
建议先申请工伤认定,待治疗终结后再申请劳动能力等级鉴定,赔偿则根据伤残等级、本人工资等标准来计算。
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按照工伤处理程序处理
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伤残鉴定程序这样走:1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请;2、相关部门受理申请之后,委托相关的鉴定机构进行鉴定;3、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出
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你好,建议申请伤残级别鉴定
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关于工伤赔偿的规定:工伤职工、工亡职工亲属依法享受的工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工
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工伤后不赔偿,可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的,可以起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职
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你好,派遣工发生工伤问题的,1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管
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属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职大概能赔八万元左右。
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工伤伤残鉴定必须在本市做。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地
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你好,认定工伤的前提条件是,上下班途中发生交通事故,且己方承担非主要以上责任的,才可申报工伤,相应的损失才按照工伤程序处理。
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