2位律师解答
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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您好,首先得确定一下,您被开除是不是符合法律规定,如果是违法被辞退的话是可以主张经济赔偿金的。
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可以要求未签订劳动合同的七个月双倍工资差额,可以委托律师申请劳动仲裁。
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可以要求单位支付补偿金
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离职后公积金可以全部取出来。如果员工与原单位已经终止或解除了劳动关系,并且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,劳
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体检不合格并不一定意味着你不能被录用。根据《事业单位人事管理条例》第九条,体检是招聘流程的一部分,但具体是否录用还需结合其他因素,如岗位需求、招聘单位政策等。如
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你好,可以协商解决
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,您能详细说一下吗
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正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的,然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后,会从生育津贴里面扣除工资的
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法律分析:一般缴纳了规定生育险的,异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩
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