做了一个月多几天,没签劳动合同,这几天着急回家,离职要扣十天工资这合法吗,然后直接离职合法吗?

更新时间:2021-08-15 22:02:52人浏览
问题描述:
在奶茶点上班,做了一个月多几天,没签劳动合同,这几天着急回家,离职要扣十天工资这合法吗,我提前三天说,然后直接离职合法吗?,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
未签合同随时离职,扣工资不合法,可以要求全额支付工资。
2021-08-15 22:02:52
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
实习期间提前三天,正式工提前一个月可以通知离职
2021-08-15 16:19:39
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
实习期提前三天告知即可
2021-08-15 09:47:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助94304人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-15 00:39:26
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位不得克扣劳动者工资。
2021-08-15 14:20:04
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