单位试用期辞退,不给工资,没签劳动合同,能仲裁要工资吗?

更新时间:2022-12-05 14:23:32人浏览
问题描述:
单位试用期辞退,不给工资,没签劳动合同,能仲裁要工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130822人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。
2022-12-05 14:23:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184875人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2021-08-14 19:12:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗
没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗
不少人在用人单位侵犯其个人权益的时候都勇敢的选择通过法律手段维护自己的权益,比如劳动仲裁。那么没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动合同动态
人浏览
您好,是可以的,具体什么情况?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同试用期有工资吗
没签劳动合同试用期有工资吗
在我们的生活当中,我们的都知道进入一家公司上班的时候,都是会有一个试用期过程的,那么没签劳动合同试用期有工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
试用期
人浏览
您好,您是被迫离职还是想主动离职?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
可以仲裁要去赔偿处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,
劳动纠纷
人浏览
你好,一般是一年之内确定赔付。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
辞职的原因是什么?公司是怎么和你讲的?有纠纷可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职工资有吗
没签劳动合同辞职工资有吗
没签劳动合同辞职,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法辞退劳动者除支付两倍工资外,还应当以经济补偿为基础
劳动纠纷
人浏览
你好,没有签订劳动可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
可以要求对方进行赔偿,具体情况说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动纠纷
人浏览
未过试用期辞退有补偿吗?
未过试用期辞退有补偿吗?
未过试用期被辞退可以有补偿,要根据其被辞退单理由而定,如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的,应当支
劳动纠纷
人浏览
你好,公司不发工资是违法的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
没签劳动合同,可以要求公司双倍工资的一个赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询