我是个公益岗位人员
更新时间:2022-12-05 14:36:27人浏览
问题描述:
你好,我是个公益岗位人员
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170026人 · 响应时间 平均2分钟内
公益性岗位补贴是指,对由各级人民政府开发管理的公益性岗位中安置就业困难人员就业的单位,给予公益性岗位补贴。补贴的标准参照当地最低工资标准执行。企业(单位)招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订2年以上期限劳动合同的,以及街道社区开发公益性岗位的,补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。
2022-12-05 14:36:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下为办理工伤认定申请手续:一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除和协议解除单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发公益性岗位 为灾区就业困难人员提供援助
近日,人力资源和社会保障部、财政部发出通知要求,地震灾区要把就业援助与抗震救灾紧密结合起来,大力落实就业援助各项措施和扶持政策。将因地震灾害而出现的就业困难人员
就业动态
人浏览
公益性岗位不等于“铁饭碗”
关于公益性岗位退出机制的提法,近年来散见于相关政策文件之中。而近日出台的《青岛市公益性岗位管理暂行办法》,则使这个提法变得更加具体。青岛市明确提出,建立公益性岗
劳动法动态
人浏览
怀孕期间合同到期,单位可以解除劳动合同吗?女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。详情是如何,下面就由法律快车的编辑为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林开发十万公益岗位安置就业困难人员
从2005起,吉林省提出用3年时间开发10万个公益性工作岗位,重点安置就业困难人群,2007年末目标实现。到今年8月,全省在岗公益性岗位人员数量为10.54万人
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询