12位律师解答
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![拖欠工资申请劳动仲裁有用吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/1027/20201027100436604_220wh220.jpg)
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员,我们都知道的是,劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资,事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
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劳动仲裁拖欠工资可以走法律程序的
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![劳动仲裁老板没钱怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0423/20200423103839958_220wh220.jpg)
劳动仲裁老板没钱怎么办
劳动仲裁胜诉之后,公司以没钱支付来拖欠的,劳动者是可以前往人民法院申请对公司进行强制执行的。从而由人民法院来对公司的账户来进行查封划拨其财产的。那么今天就跟法律
劳动仲裁程序
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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应该去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁要求支付工资。
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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可以公告送达
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劳动仲裁部门也需要按程序办理。
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法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据:《工资
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同时在两家公司工作的人员,由其所在的企业按本公司支付给该员工的工资正常进行申报,并缴纳对应的个人所得税。年度终了,在第二年个人所得税汇算期间内,由该员工选择任意
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如果你在试用期内按照法律规定提前三天通知离职,但公司仍要求你赔偿一个月工资,这是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请,如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的,如果给你
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以打个官司拿笔钱走人
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你好建议可以和单位协商办理延迟退休手续并且签订新的合同
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法律分析:暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济
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不可以扣留货款,这涉嫌职务侵占
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