1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132650人 · 响应时间 平均2分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-08-13 22:26:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保公司缴纳比例是多少
根据我国相关法律的规定，为了保障劳动者的相关合法权益，法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的，
社会保险
人浏览
个人所得税标准为：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。可以参看《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚？我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。（1）缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
