我是暑假工，公资太低我干一个月啦，我要走，老板不让走，走了不给结工资
更新时间：2022-12-05 15:01:04人浏览
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你好，我是暑假工，公资太低我干一个月啦，我要走，老板不让走，走了不给结工资
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暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
2022-12-05 15:01:04
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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先走人后起诉维权讨债。。。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于公司赔偿的计算，不仅包括基本工资，还应包括绩效工资等实际发放的工资。依据《劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿是基于劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资来
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