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用人单位无故克扣工资是不合理的，劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付，低于当地最低工资标准的，应当责令支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
2022-12-05 15:53:10
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