已经离职,但还差一个月工资没发,在职期间没有和我签合同,现在叫我补签,说不签就不发工资
更新时间:2021-08-27 15:59:27人浏览
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已经离职,但还差一个月工资没发,在职期间没有和我签合同,现在叫我补签,说不签就不发工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭红杏律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_300wh300.jpg)
郭红杏律师
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您好,根据用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-13 08:23:12
![宋超律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_300wh300.png)
宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-12 17:16:54
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
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劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
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