已经离职,但还差一个月工资没发,在职期间没有和我签合同,现在叫我补签,说不签就不发工资

更新时间:2021-08-27 15:59:27人浏览
问题描述:
已经离职,但还差一个月工资没发,在职期间没有和我签合同,现在叫我补签,说不签就不发工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,根据用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-13 08:23:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-12 17:16:54
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,您可以就不签劳动合同一事提起劳动仲裁,取得劳动赔偿金
2021-08-12 17:06:46
刘海军律师
服务地区-北京北京
保留相应证据,未签劳动合同从第二个月可以主张双倍工资。
2021-08-27 15:59:27
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
可以按实际在职时间签合同
2021-08-17 14:17:22
孙可心律师
服务地区-北京北京
仲裁,要求支付未签劳动合同双倍工资
2021-08-12 18:23:12
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以留存相关证据,申请劳动仲裁。没签劳动合同,可以主张2倍工资。
2021-08-12 17:40:09
闫猛律师
服务地区-北京北京
无论是否签订合同,工资都应该发放;建议您不要补签,如果未过仲裁时效,一般您可以申请仲裁要求未签劳动合同双倍工资差额的。
2021-08-12 17:21:58
李建成律师
服务地区-北京北京
拖欠工资,劳动监察大队举报解决。
2021-08-12 16:48:51
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