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员工不胜任工作,如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作,在用人单位提前通知员工或者支付代通知金的情况下,可以解除劳动合同,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-05 16:09:54
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用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【(一)劳动者患病或者非因工负伤
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