因为不满工作内容的增加，公司让我离职。手上也没有劳动合同。没入社保，这种情况下我还能申请经济补偿吗？
更新时间：2021-08-12 11:46:27人浏览
问题描述：
因为不满工作内容的增加，我拒绝接受工作安排，公司让我离职。已签离职申请书，离职原因未写，现公司认为我是主动离职。上班期间加班未给过加班费，劳动合同是因为上社保签过但未见过，手上也没有劳动合同。工作9年，之前没有合同，没入社保，社保是从2017年开始给入的，这种情况下我还能申请经济补偿吗？
1位律师解答
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2021-08-12 11:46:27
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您好 自动离职没有经济补偿的
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您好，可以找当地社保部门进行更改。
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