我是一名劳务派遣工在用人单位工作12年。现在能不能给用人单位签无固定期限合同。
更新时间:2021-09-11 19:29:20人浏览
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你好,我是一名劳务派遣工在用人单位工作12年。现在能不能给用人单位签无固定期限合同。
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高昆伦律师
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你好,我是一名劳务派遣工在用人单位工作12年。现在能不能给用人单位签无固定期限合同。 你好,可以的
2021-08-12 11:15:36
服务地区-上海上海
司法实践对此存在争议
1、劳务派遣被列入《劳动合同法》特别规定项下,考虑到劳务派遣作为灵活用工方式,不应强制派遣单位签订无固定期限劳动合同。
2、派遣员工只要符合《劳动合同法》第十四条规定,就有权要求与派遣单位续订无固定期限劳动合同,派遣单位不得拒绝。
2021-08-12 15:28:53
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您好,是的。
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你好,用人单位是想用劳务派遣的方式中断连续用工时间,如果你认为该派遣侵害了自己的合法权益,可申请劳动仲裁,如需帮助建议电话咨询。
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可以签订无固定劳动合同
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你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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可以协商或者进行诉讼
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