公司以“连续旷工6天严重违反公司纪律解除劳动关系”，事后员工告非法解除，要求赔偿，怎么处理？
更新时间：2021-08-13 16:23:11人浏览
问题描述：
员工不接受调岗，然后一直旷工。公司以“连续旷工6天严重违反公司纪律解除劳动关系”，事后员工告非法解除，要求赔偿，怎么处理？
7位律师解答
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可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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