上班8年,现公司要求加班,不同意,公司就要求强制待岗,可以申请到赔偿吗?

更新时间:2021-08-15 11:16:56人浏览
问题描述:
上班8年,现公司要求加班,不同意,公司就要求强制待岗,可以申请到赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
公司单方调岗或降薪的,单位违约;可以要求补偿金 12333热线;劳动监察大队;仲裁; 违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;自离无补偿的;
2021-08-12 10:03:48
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好,你可以拒绝,员工不同意,公司是不可以强制要求待岗。
2021-08-12 09:44:27
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,可以申请劳动仲裁,或者可以向劳动监察大队进行投诉
2021-08-12 08:40:57
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以投诉的,要求履行合同或赔偿经济补偿金等。
2021-08-12 13:14:17
崔云广律师
服务地区-江苏南京
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
2021-08-15 11:16:56
庄文律师
服务地区-江苏南京
如果公司要求你强制待岗,违反了规章制度,你可以要求经济补偿金。
2021-08-12 11:00:45
周斌律师
服务地区-江苏南京
你好,请问目前待岗期间,是否给你发放工资?
2021-08-12 10:54:14
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好Y待岗薪资正常发放吗
2021-08-12 08:45:02
第一个月正常发放,第二个月开始按最低工资标准的80%发放
追问 2021-08-12 08:54:48
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