5位律师解答
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受到侮辱诽谤时，要通过合法途径保护自己的权益，必要时可委托律师起诉维权。
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
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一、罪犯打架斗殴的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭。构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、法律依据：《监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给
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1、聚众斗殴主要涉及两种人首要分子和积极参加者。2、主犯是在共同犯罪中起主要作用的人，约10人是对象找的，当然是判定是主犯还是从犯依据之一，但需要回见、阅卷后综
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刑事拘留20多天，如果检察院不能批准逮捕，可以取保候审或者监视居住。刑事诉讼法第八十九条规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请
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对于因民间纠纷引起的打架斗殴行为，公安机关可进行调解处理，也可给予警告、罚款等治安管理处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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