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公司不交五险一金怎么办
根据法律的规定，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是有义务为劳动者缴纳社会保险的，那么你知道公司不交五险一金怎么办吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下
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可以向劳动监察大队投诉。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你可以去申请仲裁维权解决的
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离职后如何处理五险一金？建议如下：首先，对于医保和养老，如果很快找到新工作，可以让新单位继续缴纳；若暂时没有工作，可以选择个人全额缴纳以保持缴费年限的连续性。其
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辞职之后相应的五险一金都是可以带到相应的新公司的，但是如果是没有新公司的则是需要自己进行购买的，但是只有医疗跟养老保险可以自己购买。下面就让法律快车小编为大家带
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员工过了试用期，企业都会给员工办理五险一金的，这也是国家规定的，是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金？不办理五险一金犯法吗？企业不办理五险
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1、公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金;2、公司不交
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