我们在厂里上班,签的合同说离职是提前七天,现在给我们说要提前一个月签离职单
更新时间:2022-12-05 16:41:19人浏览
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我们在厂里上班,签的合同说离职是提前七天,现在给我们说要提前一个月签离职单
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公司离职一般需要提前一个月,并以书面形式通知用人单位,若劳动者在试用期的仅需要提前三日通知即可。若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-12-05 16:41:19
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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你好,你可以去起诉要求对方支付工资和双倍工资的
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您想提前离职,但合同中有提前30天离职的规定。根据《劳动合同法》,通常需要提前书面通知用人单位来解除劳动合同。如果您现在就离职,用人单位可能有不予办理的风险,甚
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针对离职后工资结算问题,您可以与雇主直接协商;若协商无果,可以向劳动纠纷调解委员会申请调解;若调解也无法解决,可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁;若仲裁结果仍不
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1、单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依
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您好,签的有合同吗?约定工资多少钱?
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您好,有相关聊天记录吗?
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您好,有相关证据吗?比如聊天记录
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